从各级财务人员年薪增幅上看，全国财务经理年薪增幅为9.0%，普通财务人员年薪增幅为7.3%。北京地区差异更为明显，财务经理年薪增幅16.0%，财务主管年薪增幅13.6%，而财务普通职员年薪增幅只在5.0%。这说明财务高管在未来的人才市场上将成为企业争相抢夺的主力军。
目前从职位高低划分，差异化十分显著。从全国范围来看，财务经理平均年薪为77300元，财务主管年薪为41293元，财务普通人员年薪为27005元。北京地区则分别为114000元68900元、44240元。

有人说，会计是越老越吃香的行业，这说明这个行业对于从业人员职业道德和品德要求十分高。而企业需求的"老"，并不是指年龄结构，而是指企业积累和专业层面。 会计人员对于自身的培训充电十分重要。杨勤女士告诉记者，"会计岗位是知识性岗位，需要终身的学习。在考证上，要因需制宜，不要盲目考证，从企业反馈的信息来看，他们更看重从业者的能力。也不能只学会计，应变和创新能力也相当重要。在平时的学习中，就应该扩充知识量，并且提高参与企业经营的能力。中高级人才或者有望成为中高级人才的会计从业者，应该扩充自己的知识结构，增加行业背景，以及参与企业战略规划。

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